2019年9月新员工培训
2020-06-04 16:48:41
朗宁盛康
培训目的:
1.为了规范新员工入职,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范了解企业情况和岗位情况,并迅速地胜任新的工作,以满足公司发展需要。
2.让新员工了解公司的相关制度,培养良好的工作态度,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。
培训目标:
1.是新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化有一个全方位的了解。认识并认同公司的事业及企业文化,理解并接受公司的行为规范,树立统一的企业价值观。
2.使员工明确自己的岗位职责,工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法。
培训时间:2019年9月9日至2019年9月11日
参与人员:新入职员工以及过往并未参加培训的员工
培训内容:
01
公司基本情况,企业文化。由人力资源部徐金鑫负责;
医药市场相关政策以及医药招商技巧由周智敏周总负责。
02
产品演讲技巧和产品知识培训由市场部诸位同事共同负责。在培训的过程中王易总和市场部经理孙婧要求培训的多位员工进行了模拟产品演讲,并由王易总和孙婧进行了点评。
03
商业公司基础知识和销售拜访技巧由王易总负责,并让现场培训的员工两两分组进行了角色扮演并邀请了联合事业部的王朝阳王总和市场部的肖名辉对角色扮演的结果加以点评。
04
董总对公司财务制度和工作流程进行了系统的介绍。
总结:本次的培训会议在较为理想的情况下顺利的开展,每位参加的新员工都对公司有了更充分的了解。在此也感谢各位领导和各位同仁对人力资源工作的大力支持。整个培训活动组织过程中,做得好的一面我们会继续保持;做的不足的一面我们必须改进,避免在以后的培训活动中再次发生。